Сотрудники швейцарской компании рассказали о специфике работы частного банка, своем карьерном пути и непосредственных обязанностях менеджеров по работе с клиентами.

Дарья и Лидия также рассказали о карьерных возможностях в компании. На данный момент один из немногих способов попасть в компанию – двухлетняя стажировка на неполный рабочий день. Стажеры участвуют в ротационной программе, где у них есть возможность попробовать себя в нескольких отделах банка. По словам Лидии и Дарьи, такая неординарная схема позволяет расширить кругозор сотрудников и лучше узнать различные аспекты работы финансовой организации.

В рамках неформальной сессии, Дарья и Лидия поделились личными интересными случаями, с которыми они сталкивались. По словам Дарьи, очень важно быть эрудированным и всесторонне развитым в данной профессии, потому что никогда не знаешь, что придется обсуждать с клиентом. Умение поддержать разговор является важным элементом повседневной работы.